En los últimos años, el teletrabajo se ha posicionado como un nuevo trabajo a muchas empresas que antes ni siquiera se habrían planteado la posibilidad de que sus trabajadores desarrollasen sus tareas desde casa.
Hay nuevos métodos y alternativas que permiten adaptarnos a las nuevas modalidades de trabajo, entre ellas y muy importantes es el control horario para los trabajadores en remoto.
Existen varias soluciones de control horario disponibles, cualquier departamento debe tener en cuenta a la hora de aplicar el teletrabajo a sus empleados: el control horario.
Por suerte, hoy en día contamos con muchísimas soluciones de gestión que nos permiten controlar estos aspectos.
El teletrabajo también está obligado a fichar.
El control horario se instauró como un sistema obligatorio que cualquier tipo de empresa con empleados debe registrar diariamente. Las empresas digitales o los teletrabajadores no están exentas de esta norma.
Cualquier empresa puede escoger el método de control horario que desee, mientras en él se recojan ciertos datos que permitan identificar al trabajador y su horario.
En este sentido, hoy en día podemos encontrar todo tipo de software de control horario y alternativas adaptadas a los diferentes negocios que quieran implementar el teletrabajo:
Códigos de teclado individuales
Control horario por biometría
Aplicación móvil
Fichaje online
Todas las fórmulas son válidas para realizar una buena gestión del control horario de los trabajadores, solo hay que ponerse en manos de profesionales.